教师绩效工资实施方案（教师绩效工资新方案）

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教师工资新改革,6月起或执行绩效“新方案”,2类老师有福了

教育部宣布自6月起执行教师绩效“新方案”，新方案注重教师实际工作表现和成果，教育教学成果突出和具有科研成果的两类老师将受益，新方案还将激发教师积极性、促进专业发展、增强教育公平性。

三个新规则绩效工资结构发生新调整：教师绩效工资一般分奖励性和基础性两部分，总体占教师总收入约30%，新政策实施后，占比将提高到50%。绩效工资分配与教师个人能力和业绩表现直接挂钩，执行多劳多得原则，工作能力越强、态度越端正的教师，获得的绩效工资金额越高。

老师工资新标准下，绩效工资的三个新规则为结构调整、向特定岗位倾斜、与考核业绩挂钩；常年在贫困乡村支教的教师、班主任两类老师领得多。三个新规则绩效工资结构发生新调整：教师绩效工资原本分奖励性和基础性两部分，占总收入约30%，新政策实施后占比提高到50%。

教师绩效工资的3个新规则为考核机制优化、结构占比提升、动态调整与刚性标准结合；2类领得多的老师分别是一线骨干与艰苦岗位教师、高实绩与重点岗位教师。

026年全国教师工资普调方案以“优化结构、倾斜基层、强化绩效、尊崇专业”为核心，覆盖义务教育与非义务教育阶段公办学校在编教师，自2026年1月1日起执行，基层、乡村、高职称及一线骨干教师为主要受益群体。

四川为落实义务教育学校教师绩效工资改革是怎样实施的?

1、四川为落实义务教育学校教师绩效工资改革的实施方式如下：财政资金支持：省级财政部门筹划并调配了273亿元资金，用于支持教师绩效工资改革。省级补助总额是中央补助金额的4倍，两者合计达到362亿元，为改革提供了坚实的财政保障。

2、认真落实中小学教师基本工资定期调整、绩效工资、乡镇工作补贴等政策，不断改善中小学教师待遇。建立中小学教师绩效工资正常增长机制，加强考核管理，确保义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平。区财政局负责将中小学教师工资列入本级部门预算，并保证义务教育教师工资及时足额发放，且专款专用。

3、山东2020年度教育工作视频会议明确，严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保所有县（市、区）义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。继续推进教师绩效工资改革，让教学水平高、付出努力多的教师有机会获得更高收入。

4、做好教师绩效考核工作是义务教育学校实施绩效工资制度的必然要求。绩效考核结果是绩效工资分配的主要依据。义务教育学校实施绩效工资分配改革，必须建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度，为绩效工资分配更好地体现教师的实绩和贡献、更好地发挥激励功能提供制度保障。

5、义务教育学校实行绩效工资制度的指导原则是基于教师上年度12月的基本工资以及规范后的津贴补贴。具体来说，义务教育教师的津贴补贴标准，由县级以上政府人事和财政部门规定，确保其平均工资不低于当地公务员的平均水平。绩效工资的总量会根据教师基本工资和所在县级公务员津贴补贴调整同步调整。

蚌埠教师绩效工资方案

根据蚌埠市的教师绩效工资方案，不同职称的教师将获得不同的年度绩效工资。具体来说，中学高级教师（副高，处级）可以领取8万元，中级（高级工，科级）为3万元，初级（中级工，办事员）为8万元，而员级教师则为1万元。这些金额从2006年7月1日起开始补发，但需扣除已发放的各种奖金和津贴。

根据月薪薪酬区间推算，蚌埠初中老师的年薪范围大致为4-10W。这一范围提供了对蚌埠地区教师年薪的一个大致了解。公立学校教师月薪在蚌埠地区的公立学校中，教师的月薪约为4000-5500元（含绩效及补贴）。这一数据虽然并非直接针对蚌埠滨湖实验学校，但可以作为了解该地区公立学校教师薪资待遇的参考。

基本工资：对于助教职位，一年的基本工资大约在3万左右。这个数额可能还会因为公积金的加入而有所增加。合同情况：蚌埠学院教师通常签订为期5年的合同。绩效工资：除了基本工资外，教师的绩效工资会有所不同，具体数额会根据个人的工作表现、学校政策等因素有所差异。

在六安市清水河学校，基础性绩效工资占绩效工资总额的70%，这部分工资由区人事、财政、教育部门对义务教育学校发放的生活性和岗位性津补贴进行清理规范后予以归并，并按月打入教师卡中。

对于普通工人来说，每月的收入大约在2000元左右。大学本科毕业生在蚌埠的月薪可能在3000至4000元之间。不同行业的工资水平：教育行业：公立学校教师的月薪约为4000-5500元（含绩效及补贴），具体薪资还会受到职称、教龄等因素的影响。

蚌埠地区入职两年的小学教师打卡工资2600元，一年到手大概7w左右（不加公积金）。合肥地区月工资约为2800元，另有一次性奖励等。皖c农村地区月到手基本工资+提租补贴2700左右，公积金1115+，偏远补助615，一次性奖励等。湖南地区：农村教师月工资约为3800元，还有农村津贴补助和班主任津贴，总计4000多元。